1、退休養老條件與社保補繳條件
想退休養老按月領取養老金是要滿足以下兩個條件的：
（一）達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的，現行退休年紀是“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”；
（二）按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
而很多人在離職換工作、換城市生活時導致社保斷繳，繳納年限不足，社保斷繳超過一定的時間期限，進行補繳是需要繳納滯納金和利息的。按照現行規定：
公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。
滯納金計算公式：
每月應繳社會保險費?欠繳天數?萬分之五=滯納金
當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有征收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。
2、一次性補繳難度增加
明年起，或將只有這三類人能一次性補繳
很多人退休前考慮一次性補繳，但顯然國家新出的社保政策增加了一次性補繳的難度：
2019年1月1日以后達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助；
年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。
值得一提的是，這3類人在社保新規下依然可以一次補繳社保：
●本地戶籍，并在1961年至1982年期間下鄉的知青；
●本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員；
●本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，并已在2010年12月31日前達到退休年齡。
不過，從2019年1月1日開始，社保費將由稅務部門征收，這意味著以后企業會按職工的實際工資標準繳納社保，以提高職工的社會保障水平，同時也意味著社保補繳將越來越嚴格。
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