起“社保”將會有新變化！
有的人可以不用交社保了！
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在今年12月10日前
要完成社會保險費和第一批
非稅收入征管指責劃轉(zhuǎn)交接工作
自2019年1月1日起由稅務部門
統(tǒng)一征收各項社會保險費
和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入
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征管職責劃轉(zhuǎn)后
稅務部門負責社保費的征收管理
但是社保政策的制定、參保擴面
以及待遇發(fā)放等工作
仍由社保部門負責
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這就意味著
社保新政策即將來臨
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對企業(yè)而言
社保費用是企業(yè)人力成本的重要組成部分
社保費率的高低
直接影響著企業(yè)的盈利能力和產(chǎn)品的競爭力
而在新政之下，以社保為切入點來節(jié)省
用工成本也并非沒有可能
如果企業(yè)符合下列這5種情況
就可以不考慮給員工購買社保了
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《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。
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非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動支出。
兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關(guān)，因此無需繳納社保。
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并由接受企業(yè)支付薪資
勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議。
若勞務派遣協(xié)議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認定為工資薪金項目。
派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。
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一般來說大學生實習并不足以形成勞動關(guān)系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內(nèi)容。
無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯(lián)系，實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關(guān)系，所以單位是不需要為其繳納社保。
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將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。
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2019年起
社保將有新變化
2019年起，你的社保將有一個大變化
那就是社保費將交由稅務部門統(tǒng)一征收
這一改革將產(chǎn)生一系列重要影響！
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稅局全面接管社保的征收后
對于部分不合規(guī)的中小企業(yè)
確實帶來了稅費負擔的增加
從而倒逼企業(yè)完善、合規(guī)經(jīng)營
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對于企業(yè)來說
社保的繳納企業(yè)必須的一項義務
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》
第七十二條的規(guī)定：
社會保險基金按照保險類型
確定資金來源
逐步實行社會統(tǒng)籌
用人單位和勞動者必須
依法參加社會保險
繳納社會保險費
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不過對于職工來說
是增加了社保的保障
保護了職工的權(quán)益
所以不用擔心公司不給你交社保啦！
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